فلسفتنا

رؤيتنا

أن نعمل معا للارتقاء بالفرد والمجتمع، وتنمية القدرات والمهارات، عبر الخدمات والمنتجات التدريبية والتطويرية والاستشارية في دولة الإمارات العربية المتحدة والوطن العربي.

رسالتنا

العمل على دعم الأنظمة والمؤسسات في الوطن العربي، في مجالات التدريب والتأهيل والتطوير والاستشارات الإدارية، من خلال الخبرات العلمية المتخصصة، وبالتعاون مع أرقى المؤسسات العالمية والإقليمية، بهدف الإرتقاء بالمؤسسات العربية وتأهيل مواردها البشرية، ونشر ثقافة المعرفة والتدريب الإداري داخل المجتمعات.

قيمنا

عملاؤنا هم أولويتنا، ومهمتنا تنمية وتطوير رأس مالهم البشري.. إننا ملتزمون بالصدق والأمانة والسرعة والمرونة عند… 

أهدافنا

إن التدريب استثمار حقيقي في الموارد البشرية، وغاية ملحة لرفع كفاءتها وتنمية مهاراتهم لتحسين الأداء وزيادة الانتاج. ويتبلور هدفنا الاستراتيجي في اعتماد وتطوير معايير، لقياس وتطوير المستوى العلمي والمهاري للمتدربين، من خلال التميز في البرامج التدريبية والتأهيلية والتنموية والإسهامات الثقافية وثقة العملاء بمخرجات المركز ، والاستثمار الأمثل لمواردنا للتعامل الإيجابي مع المتغيرات والتطورات الخارجية والتكنولوجيا الحديثة، وتوفير الخبراء والمستشارين ذوي القدرات والخبرات المتميزة والطاقات العالية والتخصصات المختلفة والمؤهلة علمياً، والمزودة بالخبرات العملية في شتى المجالات. فمركزنا يهدف إلى الآتي:

 

  1. المساهمة في نشر المفاهيم الإدارية الحديثة والتطوير في مؤسساتنا العربية، بما يسهم في مواكبة المؤسسات في الدول المتقدمة.
  2. رفع مستوى أداء المؤسسات والأفراد، من خلال البرنامج التدريبية المتميزة، لإكساب متدربينا المعارف والمهارات والسلوكيات الإبداعية الموصلة للتميز في الأداء، لمواجهة تغيرات الحاضر وتحديات المستقبل.
  3. المساهمة في تأهيل الخريجين الشباب للدخول الى سوق العمل.
  4. الإسهام في إعداد الكوادر البشرية المدربة.
  5. المساهمة في نشر المفاهيم والأفكار الإبداعية بين المؤسسات والأفراد.
  6. تقديم خدمات استشارية متميزة للمساهمة في التطوير العلمي والعملي والإداري، والمساعدة في استخدام أحدث الوسائل للقطاعين العام والخاص.
  7. تبادل الخبرات والتعاون مع الجهات المهتمة بمجالات التنمية والتأهيل والتطوير العلمي والإداري في العالم.
  8. تعميق مفاهيم استخدام علوم الإدارة والتنمية البشرية وتقنيات البرمجة لتطوير الذات.
  9. تقديم الاستشارات الإدارية والفنية، التي تتيح الحلول العلمية والعملية، التي تحتاجها المؤسسات لتطوير مستويات أدائها، وصولا لأعلي مستويات الجودة.
  • المساهمة في جعل الاستشارات الأسرية ذات جدوى حقيقية لبناء مجتمع سوي.
  • المساهمة في تسهيل فهم العلوم التربوية لتكون للعامة و للخاصة.
  • اعداد وتنفيذ برامج تدربية وورش عمل دورية في الدمج و التنوع.
  • اعداد وتنفيذ برامج تدربية وورش عمل دورية في الإرشاد الزوجي لزيادة التماسك المجتمعي.
  • اعداد وتنفيذ محاضرات توعوية وورش عمل دورية في الشأن العائلي، لتدعيم بنيان الأسرة.
  • التدريب على مهارات الحياة: مهارة اللعب وحل المشكلات، مهارة الذكاء الاجتماعي والتفاعل المجتمعى، مهارة التواصل والمهارات الاكاديمية الوظيفية.

أسلوبنا

  • يعتمد المركز في برامجه التدريبية على الأساليب، التي تتيح للمتدربين فرصة المشاركة والممارسة التطبيقية والعملية، بما يحقق فعالية التدريب، ويؤدي إلى تبادل الخبرات بين المتدربين، ومن أهم هذه الأساليب: (المحاضرات، تمثيل الأدوار ، مناقشة أوراق العمل، المختبرات، المباريات الإدارية، الندوات والمناقشات العامة، التطبيقات العملية، الحالات العملية والتمارين، الاستقصاءات، الأفلام التدريبية، الزيارات الميدانية، المناقشات الموجهة، جلسات العصف الذهني .. إلخ).
  • ولتنفيذ هذه الفلسفة في العملية التدريبية، تستعين المؤسسة بأساتذة الجامعات والخبراء والأكاديميين والرواد من الممارسين، والتطبيقيين في مختلف التخصصات، ليؤدوا دورهم، وليستفيد الأفراد والمؤسسات من كفاءتهم، ولقد تميز أسلوب المركز في التدريب بالآتي:
    • يحرص المركز على إسناد مهمة تصميم البرامج التدريبية اإلى مجموعة من ذوي الكفاءات العلمية والعملية من أساتذة الجامعات والخبراء الدوليين كل حسب تخصصه.
    • يعتمد المركز في تنفيذ برامجه علي مجموعة متميزة من أساتذة الجامعات والخبراء وكبار الممارسين من أعضائه.
    • يستخدم المركز أحدث الأساليب العلمية مستهدفا في ذلك تحقيق الاستفادة من التدريب في التطبيق العملي.
    • يقدم المركز المادة العلمية لأعضاء كل برنامج تدريبي، بالإضافة إلى توفير الكتب والمراجع المتخصصة في موضوع الدورة.
    • يتولى المشر ف العلمي على البرنامج التعرف علي آراء المتدربين، والاستجابة لمطالبهم في إطار المنهج المعد، وذلك بالتعاون الكامل مع الخبراء المشاركين في تنفيذها.
    • يتم تكليف المتدربين بإعداد بحوث ميدانية من واقع المشكلات العملية، التي تواجههم أثناء التطبيق، ثم الاشتراك في مناقشتها مع المجموعة للاستفادة من الآراء المختلفة.
    • يعمل المركز على إتاحة الفرصة للتعارف بين المشاركين في كل برنامج، وذلك بهدف تقوية الروابط، وإقامة العلاقات الوثيقة في ما بينهم، بما يؤدي إلى تبادل الآراء والخبرات.